面試接地氣 人工智能、電信詐騙進考題
湖北省考面試近日結束。記者通過採訪考生、考官、公務員面試研究專傢、招錄部門人員，發現本次湖北省考面試的考題既貫徹“正”，又追求“新、近、實”，呈現與往年大不相同的別樣氣象。
據瞭解，今年面試題本總共40多套，每套三到四道題，面試時間在15分鐘到20分鐘。無領導小組討論時長為60分鐘。
一些考生走出考場後對記者說，這次面試的話題都接近社會生活，像司法改革、視頻直播、人工智能、智慧社區、電信詐騙、精準扶貧等都成為題目內容，與社會生活最近的發展變化對接。作為年輕人，考生們認為這些話題讓他們感覺很親切，有話說。
受訪者都向記者表示，這次面試的考題都堅持主旋律、弘揚正能量。如法院系統有兩道考題，一題從“新官上任三把火”這句話，引出習近平總書記的看法：“小火燒溫水，常燒不斷火，有時還給添點冷水，而不是燒三把火。”要求考生談對今後工作的啟示。另一題則以湖北省第十一次黨代會報告為引子，要求考生以“法治湖北，從我做起”為題做一個演講。有面試專傢認為，這類考題結合重大國情、省情，緊扣“四個意識”和“五個湖北”大政方針，考察考生政治素質和價值取向，堅持瞭公務員選材的核心標準。
很多考生反映，雖然這次面試還是結構化，但很多題型和設問以前很少見到，很“新”，要答好可不容易。
有考完地稅面試的考生對記者說，他考的三道題都來自一個稅務檢查事例，但考瞭對營改增的認識、廉潔辦稅、就餐付賬模擬宣講發票政策幾個點，這種考法很新鮮，也挺有意義。有報檢察院、法院系統的考生對記者說，同樣聚焦司法改革，有的考題讓考生談談十八大以來印象最深刻的一項司法改革，有的考題讓考生講一個法律小故事，有的考題讓考生用三種色彩描述心目中的法官形象，有的考題讓考生現場模擬防止大學校園犯罪的法制宣傳。題型、設問方面的新變化，讓考生大呼想不到，感覺套路式答題好像沒什麼用。
“這些題目也讓答題變得更開放、更靈活、更多樣，避免瞭千人一面，這對考官的素質也提出瞭更高的要求。”一位考官對記者說。
題型多樣 實踐性強
與往年相比，今年，湖北省公務員考試題型多，實踐性強。初步統計，今年面試所使用的題型，至少有12種以上。
省人事考試院相關負責人表示，題型多樣可以讓面試工作從不同的角度、層次和維度對考生的各種能力進行綜合的測試，今年的面試題型跟往年比，顯得更加豐富，既有傳統題型，也有創新題型。比如，設計一個場景進行當眾演講﹔比如，用一幅漫畫對考生的辯証思維、創新思維進行測量﹔還比如用幾個詞語串成一段的串詞題，還有角色扮演、行為題和心理測量等等。題目形式多樣，設問角度靈活。
今年面試話題活，開放性強。側重對考生的價值觀、思想品德、個性特征、個人修養和工作潛能進行測量，通過考生在日常生活中一些細節和言行舉止等進行多維度的測量。例如，中國標準動車組“復興號”高鐵正式運行，體現瞭從中國制造到中國創造的超越。有道試題要求以“厲害瞭，復興號！”為題，即興演講﹔還比如以“該如何向國旗敬禮”等話題來測量考生的民族自豪感和愛國情懷。
還有考題要求考生談生活中的感恩之心、如何面對孤獨等這種展現人格特征和人文情懷的試題，讓每個考生都能有話，能進一步認識自己。
近三年無培訓機構押準面試題
近年來，隨著公務員考試熱度提升，各種天價培訓班也層出不窮。湖北省人事考試院相關負責人表示，命題者與押題者是一個矛盾的雙方。“我們的命題工作跟高考一樣，盡可能規避社會培訓機構的押題。近三年來，湖北省公務員面試的題目沒有被任何培訓機構押準過。有台中二手生財器具些培訓機構號稱押對瞭幾道題，是虛假信息。”
針對市場上培訓機構“考不上就退款”的廣告，相關負責人表示，“考不上就退款”玩的是 “三選一”概率，公務員考試從筆試到面試，比例是3:1，也就是說平均每三個人報名，總有1個會進面試，而退款也並非全額退款。
湖北省人事考試院提醒大傢，公務員面試命題以能力為導向，關鍵在於平時的積累二手餐飲設備收購、學習，考生不要輕信一些培訓機構和非法組織的宣傳，謹防上當受騙。
有多少事非得總理說瞭才能解決？
近來，還有許多事情記掛在總理心間，在他的敦促下也正逐步得到解決。但仍應反思：本應給群眾方便的事情，為何非得總理說瞭才能解決呢？
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